Chính phủ ban hành Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Cụ thể, viên chức được đăng ký dự thi hoặc
xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi có đủ các tiêu
chuẩn, điều kiện sau:
1. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt;
không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định
liên quan đến kỷ luật viên chức.
2. Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề
nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.
3. Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và
yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.
Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại
ngữ, tin học thì đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức danh
nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.
4. Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối
thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo yêu cầu của tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.
Chức danh nghề nghiệp viên chức xếp theo 5
hạng
Nghị định nêu rõ, quy định về tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp viên chức bao gồm các nội dung: Tên của chức danh nghề nghiệp;
nhiệm vụ bao gồm những công việc cụ thể phải thực hiện có mức độ phức tạp phù
hợp với hạng chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp; tiêu
chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng; tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp
vụ.
Căn cứ vào mức độ phức tạp công việc của chức
danh nghề nghiệp, các chức danh nghề nghiệp viên chức trong cùng một lĩnh vực
sự nghiệp được xếp hạng từ cao xuống thấp: Chức danh nghề nghiệp hạng I, hạng
II, hạng III, hạng IV, hạng V.
Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với
viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau:
1. Xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này
sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng cùng mức độ phức tạp công việc theo
yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.
3. Xét thăng hạng đặc cách vào hạng chức danh
nghề nghiệp cao hơn tương ứng với chức danh được công nhận, bổ nhiệm theo quy định
của pháp luật chuyên ngành.
Nghị định cũng quy định xét chuyển chức danh
nghề nghiệp. Cụ thể, việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp được thực hiện khi
viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù
hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.
Viên chức được xét chuyển chức danh nghề
nghiệp phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được chuyển.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định việc xét chuyển chức danh
nghề nghiệp theo thẩm quyền phân cấp.
Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp không
kết hợp nâng lương.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
29 tháng 9 năm 2020./.
ND 115-2020-ND-CP.pdf
Văn phòng Sở